Per conto di un nostro cliente selezioniamo il seguente profilo:
Collaboratore /trice formazione e sviluppo
Requisiti
Formazione conclusa in ambito commerciale e nelle HREsperienza pluriennale comprovata nell´organizzazione della formazione in un´azienda di medie /grandi dimensioni
Ottima conoscenze informatiche
Buone capacita organizzative e metodologiche
Spiccate doti comunicative
Residenza nel canton Ticino
Attività al 100%
Compiti
Gestione e supervisione del processo di formazione continua dei collaboratoriAggiornamento e gestione della documentazione relativa al processo di formazione
Partecipazione alla definizione degli obiettivi formativi per i dipendenti aziendali, in collaborazione con i vari responsabili delle singole unità organizzative
Elaborazione, in accordo con il responsabile HR, dei concetti di sviluppo del personale e la relativa pianificazione ed implementazione, compresi eventuali piani di crescita professionale
Collaborazione alla gestione dello sviluppo dei talenti aziendali
Ricerca e selezione di corsi di formazione e gestione del piano annuale
Stesura degli accordi formativi tra azienda e collaboratori (partecipazione finanziaria, tempo di lavoro...)
Elaborazione di statistiche e indicatori relativi alla formazione
| Luogo di lavoro | Luganese |
| Data d'entrata | Immediata |
| Tipo d'impresa | Edilizia/Immobiliare |
| Tipo d'impiego | Impiego fisso |
Teamworxs SA
Viale Stazione 4, 6500 Bellinzona
Persona di contatto: Roberto Munari
Tel: +41 (0) 91 826 26 06